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EMPRESA (Curs E)

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¿Cómo afecta el “Plan de recursos humanos” a las proyecciones financieras de una empresa?

Determina los costos salariales y las cargas sociales, que impactan directamente en los costos totales.

Establece los objetivos de ventas y, como consecuencia, los costes financieros.

Define los ingresos proyectados del negocio.

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¿Qué aspecto debe considerarse al definir los salarios en el “Plan de recursos humanos”?

El equilibrio entre costos laborales y la competitividad para atraer y retener talento.

Los costos de distribución del producto en el mercado.

La estrategia de precios del producto o servicio.

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¿Qué implicación tiene la planificación de recursos humanos en la estrategia general del negocio?

Determina el tamaño del mercado objetivo.

Asegura que el equipo esté alineado con los objetivos estratégicos y cuente con las habilidades necesarias para ejecutarlos.

Reduce los costos de producción mediante la optimización de los procesos internos en los que interviene el personal.

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¿Cuál es el objetivo principal del “Plan jurídico y normativo” en un plan de negocio?

Determinar los costos salariales y operativos.

Establecer las estrategias de marketing digital de la empresa.

Definir la forma jurídica del negocio y garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables.

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¿Por qué es importante definir la "Ventaja Competitiva" en relación con los costos?

Una ventaja competitiva puede permitir a la empresa optimizar costos y mejorar márgenes de beneficio.

Determina el número de empleados necesarios.

Establece las políticas de responsabilidad social corporativa.

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¿Cómo influye la "Propuesta de Valor" en las proyecciones de ingresos de la empresa?

Una propuesta de valor sólida puede aumentar la demanda y, por ende, los ingresos.

Determina los salarios de los empleados.

Establece las políticas fiscales de la empresa.

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¿Cómo se calcula el "ROI" (Return on Investment) en un proyecto empresarial?

Restando los costos totales de los ingresos.

Dividiendo el beneficio neto obtenido por la inversión inicial y multiplicando por 100.

Sumando los activos fijos y los pasivos corrientes.

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¿Por qué la estrategia de "Promoción" es esencial en el Plan de márketing?

Determina los horarios laborales de los empleados.

Permite dar a conocer el producto o servicio al mercado objetivo y fomentar su adquisición.

Define los costos de producción.

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¿Qué representa el "Coste" en las "4 C’s del márketing"?

La logística de distribución del producto.

Los costos de producción calculados internamente.

La percepción de valor del producto desde el punto de vista del cliente.

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¿Cómo influye la organización del equipo en la eficiencia operativa de la empresa?

Determina las políticas de marketing digital.

Establece la estrategia de expansión internacional.

Una estructura organizativa clara facilita la toma de decisiones y mejora la productividad.

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