EN LOS FUNDAMENTOS en los que SE SUSTENTA EL LÍDER:  TAL COMO EL DIAMANTE REQUIERE DE TRES PROPIEDADES PARA SU FORMACIÓN QUE SON CARBONO, CALOR Y PRESIÓN; LOS LÍDERES EXITOSOS REQUIEREN DE LA INTERACCIÓN DE TRES PROPIEDADES: CARACTER, CONOCIMIENTO Y DEDICACIÓN..... ....SE REFIERE AL FUNDAMENTO.....:

DENTRO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DE GOLEMAN: ESPÍRITU DE SUPERACIÓN, COMPROMISO, INICIATIVA, OPTIMISMO:.............. ES LA APTITUD PERSONAL DE:

EN LAS CUALIDADES DEL CARÁCTER DEL LÍDER, LA DOCTRINA DE LA ARMADA DICE el  INGENIOSO E INFATIGABLE ESFUERZO QUE SE CONVERTIRÍA EN UNA CARACTERÍSTICA DEL MARINO DE GUERRA, QUE LE IMPIDE AMILANARSE ANTE LAS ADVERSIDADES EN ARAS DEL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN IMPUESTA.   SIGNIFICA:

LA CAPACIDAD PARA RECONOCER Y, PERCIBIR, COMPRENDER Y REGULAR LAS EMOCIONES PROPIAS Y DEL SUBORDINADO PARA LOGRAR LA EXCELENCIA Y EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN:........... ES LA DEFINICIÓN DE:

CUANDO NOS REFERIMOS A “EQUIPOS EN EL LIDERAZGO NAVAL, O “TEAM WORK”, SE REFIERE NO SOLO A LA PROXIMIDAD FÍSICA , O ENCONTRARSE EN EL MISMO LUGAR,  SINO A LA SENSACIÓN DE SEGURIDAD Y PERTENECIA, TAREAS Y ROLES CLAROS Y CONGRUENTES.  Y SENSACIÓN DE ESTATUS E IDENTIFICACIÓN CON EL GRUPO.

“USTED PUEDE CAMBIAR SU MUNDO, ELIMINE LAS TELARAÑAS DEL PENSAMIENTO, TODA ADVERSIDAD ES SEMILLA DE MAYOR ÉXITO, APRENDA A VER, AUTOMOTIVACIÓN, ESTIMULAR A LOS DEMÁS, FÍJESE UN LÍMITE, APUNTE ALTO, ENERGÍA Y SALUD, ATRAER LA FELICIDAD: SON  AFIRMACIÓNES DE LA TEORÍA EMOCIONAL DE:

LA VIDA ES COMO UNA EMPRESA, EN DONDE TUS ACCIONES Y PENSAMIENTOS POSITIVOS, TE DAN UN SALDO AZUL, UN CRÉDITO A FAVOR; EN CAMBIO TUS EMOCIONES Y ACTITUDES NEGATIVAS, TE DAN UN DÉBITO EN CONTRA.  ESTA TEORÍA ES DE:

HAZTE CARGO DE TÍ MISMO. EL PROPIO AMOR. ROMPE CON EL PASADO. ADIOS A LA IRA. EXPLORA LO DESCONOCIDO. CULPA Y PREOCUPACIÓN.   ESTAS REFLEXIONES PERTENECEN A LA TEORÍA DE:

LA FÓRMULA DE ÉXITO EN LA VIDA:  Ex. = (C+H) x Act.; SIGNIFICA QUE LAS HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y LA ACTITUD, TIENEN LA MISMA O IGUAL RELEVANCIA O IMPORTANCIA.

EN EL” MODELO DE COMPETENCIAS DE LIDERAZGO” (MCLN) LOS ATRIBUTOS - CUALIDADES DEL "SER"  ESTÁN EN 3  GRANDES  ÁREAS QUE SON: