три

правильна відповідь не зазначена

чотири

два

це процес приваблення і залучення кандидатів. З

яких буде здійснюватися відбір найбільш придатних працівників;

// розпочинається з оцінки наявних ресурсів і

прогнозування майбутніх потреб в працівниках

це оцінка кандидатів на робочі місця і відбір

кращих з резерву, створеного в ході набору

правильна відповідь відсутня

за

віком, статтю, рівнем освіти;

всі відповіді вірні

за видами зайнятості

за видами економічної діяльності

розробка програм для навчання молодих працівників

оцінка

кандидатів на заміщення робочих місць й відбір кращих з них;

входження найнятих працівників до складу

підрозділів організації;

створення резерву потенційних кандидатів щодо

заміщення всіх посад.

оцінка

кандидатів на заміщення робочих місць й відбір кращих з них;

розробка програм для навчання молодих працівників;

входження найнятих працівників до складу

підрозділів організації

створення резерву потенційних кандидатів щодо

заміщення всіх посад.

підтримка і розвиток індивідуальних здібностей

працівника

вид

кар’єри, що характерний для обмеженого кола працівників;

процес, коли конкретний працівник під час своєї

діяльності проходить всі етапи розвитку

процес переміщення працівника в іншу функціональну

галузь

адаптацію в організації;

професійний розвиток

працевлаштування на роботу

всі відповіді вірні

одержання більших повноважень

всі відповіді вірні

одержання більшої кількості грошей

одержання більш високого статусу

соціальні

психологічні;

фізичні;

всі

відповіді вірні.