Crowdly
Add to Chrome
Кадровий менеджмент та сучасні технології роботи з персоналом-МПУА
Looking for Кадровий менеджмент та сучасні технології роботи з персоналом-МПУА test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Кадровий менеджмент та сучасні технології роботи з персоналом-МПУА at dn.navs.edu.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Процедура оцінки професійного рівня працівників кваліфікаційним вимогам і посадовим обов’язкам, проведення оцінки їх професійного рівня – це:
0%
0%
0%
100%
View this question
Менеджмент знань як технологія управління персоналом передбачає:
0%
0%
0%
100%
View this question
Один із принципів державної служби, який полягає у раціональному і результативному використанні ресурсів для досягнення цілей державної політики – це принцип:
0%
100%
0%
0%
View this question
Технологія управління персоналом, спрямована на підтримку, обґрунтування та підвищення ефективності управлінських рішень, яка забезпечує досягнення цілей підприємства, гнучкість та адаптивність в системі управління персоналом – це:
0%
0%
0%
0%
View this question
Напрям кадрового планування, який визначає основні тенденції розвитку персоналу, якісну оцінку проблем його розвитку в довгостроковому періоді з урахуванням впливу зовнішніх чинників – це:
0%
100%
0%
0%
View this question
Етап прогнозування в управлінні персоналом, який визначає характер, стан кадрової роботи та структуру кадрів на підставі всебічного їх дослідженні – це:
0%
0%
0%
0%
View this question
Вид планування, головним завданням якого є визначення основних положень застосування робочої сили – це:
100%
0%
0%
0%
View this question
Принцип здійснення процесу кадрового планування, який враховує досягнення сучасної науки, чинного законодавства – це:
100%
0%
0%
0%
View this question
Різновиди напрямів планування персоналу – це:
0%
100%
0%
0%
View this question
Принцип управління персоналом, який полягає у вирішенні нових завдань, що потребують інтенсифікації роботи, постійного підвищення знань, переоцінки досвіду, активізації процесів самовдосконалення та самореалізації у процесі службової діяльності тощо – це:
0%
0%
0%
100%
View this question