відсутності системного підходу до визначення потреб компанії у навчанні

відсутності стратегії навчання і розвитку персоналу компанії

укорінення циклів одноконтурного навчання в свідомості компанії

укорінення циклів двохконтурного навчання в свідомості компанії

контекстна, вхідна, продукту, процесу

контекстна, соціальна, економічна

вхідна, вихідна, зовнішня, внутрішня

ситуативна, тактична, стратегічна

стратегія персоналізації

стратегія формалізації

стратегія кодифікації

стратегія екстерналізації

метод Пулик, метод Паркінсона, метод Свейбі

метод Свейбі, метод Тобіна, вартісний метод

метод Тобіна, метод Свейбі, метод Брукінга

метод Тобіна, метод BSC, вартісний метод

когнітивна, емоційна, психомоторна

компетентнісна, мотиваційна, кінестетична

когнітивна, мотиваційні, соціальна

знаннєва, психологічна, моитваційна

загальне бачення, інтелектуальні моделі, особиста майстерність, групова робота, системне мислення

загальне бачення, групова майстерність, стратегічне мислення, командна робота, креативне лідерство

візія, інтелектуальні моделі, творче мислення, індивідуальна майстерність, командна робота 

місія, колективне знання, групова майстерність, командна робота, творчі здібності

люсдкий, соціальний і споживчий капітал 

людський, структурний і споживчий капітал

людський і структурний капітал

людський, структурний і знаннєвий капітал

соціальна, пізнавальна, екоономічна і стратегічна

виробнича, відтворювальна, накопичувальна і стисмулююча

виробнича, організаційна, стратегічна і мотивуюча

гносеологічна, відтворювальна і економічна

метод BSC

Метод Паркінсона і метод Свейбі

метод Пулик

метод Тобіна і метод Паркінсона

розрахунок ROI

оцінка навченості персоналу

зміна компетентності персоналу після навчання