Позитивними ефектами від цілеспрямованої роботи по

створенню позитивного іміджу можуть стати

Формування іміджу повинно починатися з діагностичних

процедур і проектування іміджу

Позитивний імідж може стати конкурентною

перевагою при створенні образу організації

Атмосфера всередині фірми, ставлення співробітників

і політика фірми - це

«Зовнішній» імідж керівника характеризується сприйняттям керівника

працівниками організації, стосунками керівника і персоналу

Сприйняття керівника зовнішнім середовищем, тобто

суспільством у цілому і тими групами людей, інтереси яких впливають на діяльність

організації ззовні - це

Успішність (ефективність) роботи керівника не пов’язана

із стилем його управлінської діяльності

Технологія формування та закріплення успішного іміджу

особистості, організації, товару і послуги, території - це

Функціями іміджу, виділеними на основі психологічно-поведінкового

принципу є

Процес формування іміджу компанії складається з тих

самих етапів, що й іміджів інших об’єктів