·         kierownicy z góry obmyślają swoje cele i prowadzące do nich działania

aby zapewnić osiągnięcie zaplanowanych celów konieczne jest monitorowanie stopnia realizacji przyjętych zadań

wiąże się z działaniami podejmowanymi przez kierowników w celu wywołania pożądanych zachowań i działań u podwładnych

polega na grupowaniu i koordynowaniu zasobów (materialnych  i ludzkich) w taki sposób, aby optymalizować działania prowadzące do osiągnięcia wytyczonych celów

Pozostawia członkom grupy maksimum swobody w ramach realizacji zadań. Sam nie podejmuje żadnych decyzji, nie uczestniczy w pracach grupy, nie ocenia też pracy podwładnych.

Zachęca grupę do podejmowania decyzji w zakresie ustalenia celów jej działania, zadań prowadzących do ich realizacji i podziału czynności. Jednocześnie sam bierze udział w pracy wykonywanej przez grupę.

Sam ustala cele grupy i zadania prowadzące do ich osiągnięcia oraz sam dokonuje podziału pracy w zakresie ustalenia celów między uczestników grupy.