особа має останнє місце роботи (останній вид зайнятості) на зазначених територіях і переїхавши на безпечну територію бажає припинити трудові відносини з роботодавцем

особа має задеклароване/зареєстроване місце проживання на зазначених територіях та для прийняття на нову роботу потребує припинення трудових відносин з роботодавцем

особа бажає отримати статус безробітного, має задеклароване/зареєстроване місце проживання або останнє місце роботи (останній вид зайнятості) на зазначених територіях, але не мала можливості припинити трудові відносини з роботодавцем

здатність витримувати процес змін

бажання змін

підтримка оточення

наявність плану

урахування стану, ресурсу і темпу клієнта

швидкість і результат

стандартизація підходів

жорстка структура

особа віком від 15 до 70 років, яка зареєстрована в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітна та через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів як джерела існування, готова та здатна приступити до роботи

особа працездатного віку, яка звернулася до центру зайнятості з метою отримання послуг із сприяння працевлаштуванню та яка не має статусу зареєстрованого безробітного, готова та здатна приступити до роботи

особа працездатного віку, яка зареєстрована в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітна і готова та здатна приступити до роботи

Ви вже подали резюме в цю компанію сьогодні вранці?

Що для вас стане найкращим результатом нашої сьогоднішньої розмови?

Чи згодні ви з моєю порадою звернутися до цього роботодавця?

Хто винен у тому, що ви втратили попередню роботу?

оцінка результатів

супровід та моніторинг

ідентифікація та оцінка

планування

щоб ускладнити консультацію

щоб оцінити рівень освіти

щоб отримати цілісну картину можливостей клієнта

щоб знайти слабкі місця

використання «Я - висловлювань» з метою викликати у співрозмовника почуття провини

уміння наполягати на своєму будь-якою ціною, використовуючи формальний або неформальний авторитет

здатність відкрито й упевнено висловлювати власні потреби та межі, поважаючи права інших людей

схильність погоджуватися з маніпулятором, щоб уникнути конфлікту в короткостроковій перспективі

не пізніше ніж протягом   робочого дня, що настає за днем подання (реєстрації) такої заяви

в день подання заяви

протягом 3 робочих днів з дня отримання такої заяви

втрата уявлення “хто я тепер”

небажання змінюватися

втрата мотивації

втрата роботи