Podľa Harissonovho modelu, ktorý

ukazuje vplyv nezamestnanosti na duševnú stabilitu nezamestnaného v závislosti

na čase, človek zažíva deštruktívne 

pocity menejcennosti vo fáze:

Metóda zvýšenia produktivity

práce, ktorá vychádzala z podrobného štúdia výrobného procesu s úsilím o jeho

rozloženie na jednoduché úkony, ktoré by sa dali presne zoradiť a načasovať

je:

Výrazná

funkčná flexibilita a malá kvantitatívna flexibilita je charakteristická pre: 

Vlastnosť systému práce, ktorá

priamo vedie k vzájomnej ekonomickej závislosti je:

V rovine oficiálneho (politického)

zdôvodnenia má flexibilizácia práce prispieť predovšetkým:

Na vrchole Maslowovej pyramídy

potrieb sa nachádza:

Ktorý z nižšie uvedených

spôsobov organizácie práce nepatrí ku kvantitatívnej flexibilizácii?

O tzv. masovej nezamestnanosti hovoríme vtedy, keď miera evidovanej nezamestnanosti prekročí hranicu:  

Vzťah zamestnania a sociálneho statusu je vzájomný a

všeobecne nízka sociálna mobilita svedčí o :