реальна заробітна плата

номінальна заробітна плата

мінімальна заробітна плата

фактична заробітна плата

погодинно-преміальна;

контрактна;

відрядно-преміальна;

договірна;

бригадна.

заробітна плата складається з основної та додаткової частин, а також заохочувальних виплат

нарахування премій не є обов’язковим для підприємств

 різновидом відрядної форми оплати праці є акордна

одержання оплати праці вище рівня мінімальної заробітної плати є обов’язковим тільки для підприємств приватної форми власності

 погодинна

погодинно-преміальна

пряма відрядна

відрядно-преміальна

показник збільшення розміру заробітної плати залежно від місця розташування підприємства

встановлений розмір добових витрат для відрядних робітників

 розмір заробітної плати за одиницю продукції чи роботи

середній тарифний коефіцієнт

 нормативною трудомісткістю роботи і відрядною розцінкою за одиницю продукції

 фактичною трудомісткістю роботи і відрядною розцінкою

обсягом виконаної роботи у натуральному вимірі і тарифною ставкою

обсягом виконаної роботи у натуральному вимірі і відрядною розцінкою

відпрацьованим часом і відрядною розцінкою

 обсягом виконаної роботи і тарифною ставкою

відпрацьованим часом і тарифною ставкою

нормативною трудомісткістю роботи і тарифною ставкою

тарифні ставки, тарифні сітки

тарифні ставки, тарифні сітки, тарифно-кваліфікаційний довідник

тарифні ставки, відрядні розцінки

тарифні ставки, тарифно-кваліфікаційний довідник

тарифні ставки

надбавки

 премії

 доплати

рівня його кваліфікації

складності робіт, що ним виконуються

результатів господарської діяльності підприємства, на якому він працює

результатів його праці