уміння подати, представити промоутуємий об'єкт перед іншими суб'єктами

уміння подати, презентувати промоутуємий об'єкт перед іншими

уміння подати, представити контролюємий об'єкт перед іншими суб'єктами

уміння подати, представити новий об'єкт перед іншими суб'єктами

уміння подати, визначений об'єкт перед іншими суб'єктами іміджування

відповідає образу творчої людини

відповідає образу ділової людини

відповідає образу політично активної людини

відповідає образу звичайної людини

відповідає образу освіченої людини

проведення контрреклами конкурентів

як співробітники вітаються одне з одним і як оформлені їхні робочі місця, і навіть те, в який колір пофарбовані стіни офісу

лише наявність фірмового стилю

поведінка працівників у вільний час

стиль оформлення робочих місць працівників

рольове заміщення поняття народу тієї чи іншої країни

знакове заміщення поняття народу тієї чи іншої країни

знакове заміщення поняття етносу тієї чи іншої країни

загальне заміщення поняття народу тієї чи іншої країни

спеціальне заміщення поняття народу тієї чи іншої країни

з необхідністю більш чіткого і певного виділення тих рис об'єкта, імідж якого коригується

з бажанням пристосуватися до нових умов функціонування

з доцільністю скорегувати лише імідж персоналу об’єкта

докорінній зміні іміджу об’єкта з метою формування його нового іміджу

з необхідністю формування нового іміджу об’єкта зі збереженням позитивних рис

знак-замінник, умовний корегувальний знак для членів визначеної суспільної групи, спільноти, суспільства

знак-подання, фіксований пізнавальний знак для членів визначеної суспільної групи, спільноти, суспільства

знак-замінник, умовний пізнавальний знак для членів визначеної суспільної групи, спільноти, суспільства

знак-зміни умовний пізнавальний знак для членів визначеної суспільної групи, спільноти

знак-символ, умовний загальний знак для керівників суспільної групи, спільноти, суспільства

фундаментальну і практичну

прикладну і фундаментальну

загальну і фундаментальну

взагалі не поліляється

загальну і прикладну

обліку різного сприйняття іміджу організації серед різних груп громадськості

«накладення» іміджів, вироблення модельованого і переведення його в різні контексти 

обліку однакового сприйняття іміджу організації серед різних груп громадськості

формуванні іміджу продукції

модифікування іміджу

стиль керівництва організацією

вплив на громадськість і громадську думку за допомогою інформаційних ресурсів

моделюванні іміджу керівництва структури, яке максимально піклується про своїх працівників

властивий їй фірмовий стиль, а також бренди товарів і послуг даної компанії

зовнішній вигляд працівників та наявність у них фірмової атрибутики

позиціонування PR-об'єкта, рекламу чи піднесення іміджу, антирекламу або зниження іміджу конкурента, контррекламу

моделюванні іміджу структури, яка максимально піклується про своїх прцівників

антирекламу, зниження іміджу конкурента, проведення моніторингу ринку послуг

докорінній зміні іміджу (підприємства чи особи) з одночасною побудовою нового

контрреклама та намагання сформувати власну теорію розвитку піар-технологій