формальну структуру колективу.

соціально-культурну структуру

соціально-психологічну структуру

професійно-виробничу структуру колективу

всі відповіді правильні

обґрунтовані передбачення про причини і фактори, що визначають характер досліджуваного явища

исновок, щодо проведеного дослідження

виявлення результатів дієвості соціального процесу в різних сферах суспільства

очікуваний кінцевий підсумок

проблема

відхід від патріархального впливу у вихованні, нахил до самоствердження

пріоритет економічних методів над адміністративними

відхід від монополізму до плюралізму ідей

домінування формаційно-класових цінностей над цивілізаційними, загальнолюдськими

всі відповіді правильні

взаємодія між неформальним лідером колективу та його членами

взаємодія роботодавців і найманих працівників в управлінні виробництвом, в рахування інтересів сторін

ліберальний стиль керівництва колективом

всі відповіді правильні

згуртованість трудового колективу

дослідження засобів та методів збору соціологічної інформації

дослідження правдивості інформації в ЗМІ

дослідження міждисциплінарних проблем, які поєднують елементи фундаментальних та прикладних досліджень

дослідження спрямовані на виявлення та аналіз соціальних тенденцій, закономірностей розвитку і пов’язані з вирішенням складних соціальних проблем

дослідження шляхів, форм та та засобів удосконалення діяльності конкретних соціальних об’єктів

розвиток, еволюція

тлумачення, пояснення

зіставлення, порівняння

порівняння

заохочення, стимулювання

документ для дослідження суспільних взаємодій

науковий документ, де регламентується етапи, стадії проведення соціологічного дослідження

будь-який аспект, рівень чи зріз соціального явища, спроможний науковими методами сприяти пізнанню досліджуваного предмета

науково обгрунтоване тлумачення вибору одиниць дослідження

конкретизований проблемою, цілісний фрагмент соціальної реальності (особа, сім’я, група чи суспільство вцілому)

авторитарного

ліберального

технократичного.

бюрократичного стилю керівництва

всі відповіді правильні