За нарушение трудовой

дисциплины работодатель, согласно ТК РФ, может применить:

Форма

государственного принуждения, возлагающая на правонарушителя невыгодные

имущественные последствия – гражданско-правовая

Преступление – виновно совершенное общественно опасное

деяние, запрещенное УК РФ под угрозой

К способу реорганизации юридического лица НЕ

относится:

Установите

соответствие между возрастом и дееспособностью гражданина:

К конституционным обязанностям

гражданина РФ относятся: