працівника і підприємства;

підприємства;

держави, у залежності від форми власності підприємства;

працівника;

щорічне вивчення працівниками, які залучені до виконання робіт з підвищеною небезпекою або там де є потреба в професійному доборі, вимог відповідних нормативно-правових актів з охорони праці;

набуття працівником практичного досвіду виконання виробничих завдань і обов’язків на робочому місці підприємства;

вивчення нормативних дисциплін з охорони праці в спеціальних навчальних закладах;

навчання з питань охорони праці працівників під час професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації на підприємстві;

адміністративна, матеріальна, кримінальна;

дисциплінарна, адміністративна, матеріальна, кримінальна;

адміністративна і кримінальна;

дисциплінарна, адміністративна, матеріальна;

вступний, первинний, повторний, позаплановий;

вступний, первинний, повторний, щорічний, професійний;

вступний, первинний, повторний, позаплановий, професійний;

вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий;

власник підприємства;

місцевий бюджет;

інспекція Держпраці;

служба охорони праці;

більше 10 чоловік;

50 і більше;

500 і більше;

25 і більше;

комісії з охорони праці, уповноважені трудових колективів, представники профспілки;

Держпраці, власник підприємства,представник профспілки;

 трудовий колектив, професійні спілки;

спілка роботодавців;

виховні, організаційні, технічні;

організаційні, технологічні;

медико-профілактичні, санітарно-виробничі, організаційні, технічні;

організаційні, технічні, медико-профілактичні;

інженер з техніки безпеки;

директор підприємства;

головний бухгалтер;

голова профспілкового комітету;

керівник підприємства;

спеціалістом  служби охорони праці;

начальник відділу кадрів;

майстер, завідувач виробництва;