MPP LOG sem.2: współpraca w zespole, design thinking - 2024/2025 lato LO CH Course Materials & Test Answers | moodle2.e-wsb.pl

Rozwiązując sytuacje konfliktowe w zespole, możemy wybrać jedną z pięciu strategii radzenia sobie z konfliktem. Jedną z nich jest Unikanie , która ma następujące cechy:

Jest to styl kooperatywny i zdecydowany. Tutaj dwie strony starają się zaspokoić wzajemnie swoje cele i interesy. Charakteryzuje ich nastawienie na rozwiązanie problemu, znajdują różnice, wymieniają informacje i idee, postrzegają konflikt jako problem, jako wyzwanie. Ostateczne rozwiązanie powinno być korzystne dla obu stron, gdyż obie mają zyskać.

❌

Oznacza pozostawienie problemu samemu sobie. Jest to styl niekooperatywny i niezdecydowany. Są osoby, które dostrzegają, że konflikt istnieje, ale wybierają ucieczkę od problemu, ukrywają go. Mają nadzieję, że konflikt sam zniknie.

✅

Dotyczy osób nastawionych na swoje własne cele i próbujących przepchnąć własne interesy, nie zwracając uwagi na innych. To styl zdecydowany i niekooperatywny. Wyraźna chęć podporządkowania sobie drugiej strony.

❌

"Nie ja, najpierw Ty"- jest to styl niezdecydowany w bronieniu swoich interesów i kooperatywny. W pewnych sytuacjach próbujesz zaspokoić interesy drugiej strony, stawiając je ponad swoimi. Przystosowanie to takie działanie jak: oddawanie pola, uległość, powolność, spolegliwość, myślenie o drugiej stronie i jej potrzebach.

❌

View this question

Crowdly

MPP LOG sem.2: współpraca w zespole, design thinking - 2024/2025 lato LO CH

Want instant access to all verified answers on moodle2.e-wsb.pl?