Общественно-политическая, производственно-технологическая.

Производственная и непроизводственная.

Простая и сложная.

Случайная и закономерная

Когда работники выполняют однородную работу без разделения труда

Когда занято более 10 человек и они выполняют разные работы

Когда занято от 5 до 10 человек, но они

выполняют несколько простых работ.

В выполнении операции занято не более 3 человек

Эстетическое и логическое

Социально-экономическое и технико-технологическое

Аналитическое, профессиональное

Биолого-физиологическое, экологическое.

Продолжительность рабочего дня, соблюдение правил внутреннего трудового

распорядка, уровень заработной платы

Размещения работника в рабочей зоне; рабочая поза; последовательность, количество трудовых движений, расстояние перемещения до объекта; последовательность вхождения человека в работу; утомляемость.

Использовании оборотных средств

Развитие маркетинговой и сбытовой службы, финансово-экономическое состояние предприятия, использование основных фондов. 

Монотонность

Низкий уровень профессионализма.

Низкая интенсивность труда.

Не эффективно используется рабочее время.

Экономическая, социальная, психофизиологическая.

Межотраслевая, внутриотраслевая,

внутрибригадная.

Организационно-правовая, отраслевая, бригадная

Технико-технологическая, техническая.

Функциональное, технологическое, предметное, пооперационное

Профессиональное, квалификационное

Кооперативное, техническое, сбытовое

Экономическое, социальное, психофизиологическое.

Собственно труда, средств труда и предмета труда

Работы, связанной с выполнением производственного задания.

Рабочего времени, времен регламентированных и нерегламентированных перерывов.

Совокупность организационно-технических мероприятий, направленных на совершенствование действующих рабочих мест.

Подготовка документации к ликвидации рабочего места.

Принятие руководством решения о ликвидации рабочего места.

Совокупность организационно-технических мероприятий, направленных на

создание новых рабочих мест.

Повышение производительности труда, сокращение непроизводственных затрат рабочего времени, повышение заработной платы, экономия фонда заработной платы.

Обеспечить наиболее полное и эффективное использование техники, рабочего времени, животных; сократить время движения работников, способствовать удовлетворенности трудом.

Снижение амортизации оборудования, увеличение срока службы оборудования, экономия материальных ресурсов

Сокращение численности персонала основного и вспомогательного,

увеличение фонда заработной платы.