Організація та ведення бізнесу Course Materials & Test Answers | moodle.chnu.edu.ua

Додатковими підставами розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних умов є:

одноразове негрубе порушення трудових обов’язків заступниками керівника підприємства, установи, організації всіх форм власності

винні дії працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці дії дають підстави для підвищення довіри до нього з боку роботодавця

винні дії керівника підприємства, установи, організації, внаслідок чого заробітна плата виплачувалася своєчасно або в розмірах, вищих від установленого законом розміру мінімальної заробітної плати

одноразове грубе порушення трудових обов’язків керівником підприємства, установи, організації всіх форм власності (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступниками, головним бухгалтером, його заступниками, а також службовими особами податкових та митних органів, яким присвоєно спеціальні звання, і службовими особами центральних органів виконавчої влади, що реалізують державну політику у сферах державного фінансового контролю та контролю за цінами

100%

View this question

Crowdly

Організація та ведення бізнесу

Want instant access to all verified answers on moodle.chnu.edu.ua?