Організація та ведення бізнесу Course Materials & Test Answers | moodle.chnu.edu.ua

На етапі введення в організацію:

головну роль відіграє служба управління персоналом, HR-менеджер, новий співробітник знайомиться з загальними регламентуючими документами підприємства, посадовою інструкцією, структурою компанії, місцем розташування служб і підрозділів, системою оплати праці, режимом роботи, займає один-два дні

100%

ключова роль відведена безпосередньому керівнику нового співробітника, який ставить завдання новачкові на період випробувального терміну, знайомить його з системою звітності, документами, необхідними для роботи, прямими обов’язками, очікуваними результатами його праці, займає два-три місяці

основна роль відведена керівнику підрозділу, до якого новий співробітник надходить, і працівнику, який навчатиме новачка; співробітник більш докладно знайомиться зі структурою відділу, взаємозв’язками, специфікою його діяльності, своїми колегами, займає один-два тижні

інтерв’юер має розповісти кандидату про подальші кроки у відбірковому процесі, подальші дії кандидата, повідомити, коли будуть результати співбесіди

View this question

Crowdly

Організація та ведення бізнесу

Want instant access to all verified answers on moodle.chnu.edu.ua?