الرغبة الجادة في البحث من صفات الباحث الجيد.

البحث العلمي هو خطوات متتالية منتظمة مؤسسة على بيانات جمعت حول مشكلة محددة وتعرضت للفحص والتدقيق بهدف حل تلك المشكلة.

استخدام الألفاظ والعبارات بشكل سليم من صفات الباحث الجيد.

من الأمور التي يجب على المدير أن يتأكد منها عند التعاقد مع الفريق البحثي أو الاستشاري توضيح أية قيود خاصة تفرضها الشركة ولها تأثير على البحث.

ربط الظواهر بأسبابها المباشرة من أبرز السمات المميزة للباحث.

إن الهدف الأساسي للمدير من الاستعانة بالباحثين هو المساعدة في حل مشاكل الشركة وليس الترويج لاهتمامات المدير الشخصية أو تنمية وتطوير أفكار المدير ومشروعاته الخاصة.

إن حل مشاكل المؤسسة أو الشركة لا يمكن أن يتم من خلال الاستعانة بفرق البحث أو الاستشاريين من داخل وخارج المؤسسة أو الشركة.

إن فريق البحث الداخلي يكون مفضلاً في حالة المشاكل المعقدة أو كان هناك خوف من تأثير الجماعات المسيطرة داخل الشركة أو كان وجود المؤسسة نفسها في خطر بسبب المشكلة فمن المفضل استخدام فرق البحث الخارجية بالرغم من تكلفتها العالية.

الابتعاد عن التفسيرات الغيبية من أبرز السمات المميزة للباحث.

يهدف البحث الاساسي إلى بناء قاعدة معلومات لفهم طرق علاج بعض المشاكل التي تواجهها الشركات.