стихійні, заплановані

управлінські, сімейні, педагогічні, тощо

ресурсні, статусно-рольові, конфлікти через ідеї, норми та принципи

конструктивні, деструктивні, функціонально невиправдані

доброзичливе ставлення до суперника, прагнення залагодити конфлікт, відкрита та відверта поведінка 

бажання перемогти у конфлікті, витримка та самовладання, непослідовність в оцінках та судженнях

бажання залагодити конфлікт, прояв витримку та самовладання, уникнення гострих питань

відсутність активності, уникнення гострих питань, відмова від пошуку компромісу

це конфлікт між рівносильними прагненнями суб’єкта заволодіти обома привабливими предметами

відбувається, коли суб’єкту доводить обирати одну з двох однаково неприємних перспектив

виникає у разі дії на суб’єкт одночасно приваблення і відштовхування при спрямуванні на якийсь об’єкт

характеризується наявністю ситуації вибору між двома цілями, кожна з яких має як приємні, так і неприємні сторони, наприклад, потрібно обрати одну з двох професійних перспектив, кожна з яких має позитивні і негативні аспекти

принцип об’єктивності

принцип системності

принцип конкретно-історичного підходу

принцип діалектичної єдності теорії, експерименту і практики

погіршення психологічного клімату

особистісне зростання

зниження співпраці

збільшення матеріальних і емоційних витрат

психології та конфліктології

соціології та правознавства

психології та правознавства 

філософії та конфліктології 

полягає у зіставленні одних понять, явищ, фактів з іншими для встановлення їх тотожності чи відмінності

об’єднання різних фактів, виокремлення головних із них

застосування теоретичних знань до конкретної ситуації для поглибленого її розуміння

уявне відокремлення певної ознаки, властивості предмета від самого предмета з метою глибокого вивчення складних психологічних характеристик конфлікту

принцип об’єктивності

принцип системності

принцип конкретно-історичного підходу

принцип розвитку

боротьба

конфлікт

рішення проблеми

дискусія

еволюцією 

ескалацією

експресією 

розвитком