корпоративна, громадянська

технічна, технологічна, соціальна

індивідуалізм, колективізм

кланова, ієрархічна (бюрократична), ринкова і

адхократична

цінності й вірування, що мають свідомий характер

та залежать від бажання людей

ставлення до інших людей, до роботи й обов‘язків

такі зовнішні факти, як архітектура, поведінка,

мова, технологія, гасла

ставлення до природи, розуміння реальності часу

та простору

клановій

всім типам організаційної культури

ієрархічній

адхократичній

фактори внутрішнього середовища організації

політико-правові фактори

макросередовища

технологічні фактори

макросередовища

економічні фактори

макросередовища

оцінювання

зовнішнього і внутрішнього середовищ організації

оцінювання

споживчого ринку

аналізу

організаційної структури управління

аналізу

систем мотивації працівників організації

соціальні очікування суб‘єктів зовнішнього

середовища

ступінь впливу на організацію

взаємовідносини із організацією

взаємопов’язаність факторів, складність,

рухливість і невизначеність

до будь-якого рівня у

залежності від розміру корпорації

до інституційного рівня

до управлінського рівня

до технічного рівня

адхократичної культури

ієрархічної культури

кланової культури

ринкової культури

забезпечувати творчий підхід працівників до

справи

сприймати споживачів як партнерів

перемагати суперників по конкурентній боротьбі

за лідерство на ринку

до внутрішньої інтеграції та економічності