Заробітна плата викладачів та персоналу

Пряме фінансування студентських стартапів без

конкурсного відбору

Фінансування наукових досліджень

Оплата комунальних послуг

Закупівля обладнання та програмного забезпечення

В бюджеті проєкту вартість обладнання становить

50% всієї суми

До команди проєкту залучені представники

партнерських закладів вищої освіти інших країн

Проєкт має бюджет виключно в євро

Заявка описує інноваційне рішення, що не

відповідає тематиці конкурсу

Команда подала заявку за 10 днів до дедлайну

KPI має бути узгоджений із загальною стратегією

університету.

Для оцінки KPI достатньо лише суб’єктивної думки

викладача.

KPI має враховувати всі аспекти діяльності

факультету у загальному вигляді, без зайвої деталізації.

KPI повинен бути сформульований так, щоб точно

відображати конкретну мету (наприклад, “підвищити середній бал на 10%”).

KPI має бути достатньо амбітним, але при цьому

реально досяжним у наявних умовах

KPI повинен мати встановлений строк виконання,

наприклад, “до кінця поточного семестру”

Підвищення якості освіти та працевлаштування

випускників

Повна фінансова незалежність від державного

бюджету

Додаткове фінансування досліджень та освітніх

програм

Доступ до новітніх технологій та інфраструктури

Можливість контролювати бізнесові процеси

компаній

Отримання необмежених коштів від інвесторів без

додаткових зобов’язань

Впровадження власних фінансових стратегій без

контролю держави

Розширення можливостей залучення міжнародних

грантів

Формування довгострокових стратегічних

фінансових планів

Використання державних коштів без звітності

Самостійне управління бюджетом, включаючи

можливість комерційної діяльності

Регламентація діяльності ЦДВ

Формування штату ЦДВ

Внесення змін до штатного розпису

Положення про ЦДВ

Модель ЦДВ

Трудові відносини

Кадрове адміністрування

Визнання та винагорода

Оцінювання та управління результатами

Навчання та розвиток

Організаційна діяльність

Викладання,

консультування та керівництво практичною підготовкою здобувачів вищої освіти

Консалтингова

діяльність

Професійний

розвиток

Розроблення, оцінювання

та удосконалення освітніх програм

Участь в міжнародних і грантових проєктах

Опанування технічними аспектами роботи

Долучення до процесів управління й наставництва

Введення в корпоративну культуру

Розвиток м’яких навичок взаємодії в колективі

Ознайомлення з ключовими процедурами і нормами

Рівний доступ до

освітніх та кар’єрних можливостей для всіх груп

Усунення прихованих

бар'єрів у процесах наймання та працевлаштування

Орієнтація

лише на найбільш конкурентоспроможних здобувачів

Врахування

потреб ветеранів і здобувачів із різними фізичними можливостями