Personalijuhtimise kõige olulisem eesmärk on oma töötajaid võimalikult pikalt ühel ja samal ametikohal hoida.

Mis iseloomustab põhjalikku planeerimist (vali kõik õiged vastused)?

Vali kõik tegurid, mis aitavad kaasa strateegia elluviimise õnnestumisele?

Millistest alaosadest võiks koosneda tööandja

väärtuspakkumine töötajale (mitu õiget vastust)?

Millised tegurid mõjutavad otseselt nii uue kui ka pikaajalise

töötaja töötajakogemust (mitu õiget vastust)?

Kuidas on võimalik töötajaid organisatsiooni

otsustusprotsessidesse kaasata (mitu õiget valikut)?

Kas nõustud väitega, et organisatsioonikultuuri kujunemine ning

püsimine toetub organisatsiooni väärtustele?

Millest koosneb töötandja maine/bränd (mitu õiget vastust)?

Kas nõustud, et organisatsioonikultuur koosneb nii

nähtavatest kui ka nähtamatutest elementidest ning need kõik on olulised?

Kas nõustud väitega, et organisatsiooni disain ja organisatsiooni struktuur EI OLE sünonüümid?