Crowdly

Add to Chrome

Universities
moodle.uni-eszterhazy.hu
Emberi erőforrás gazdálkodás

Emberi erőforrás gazdálkodás

Looking for Emberi erőforrás gazdálkodás test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Emberi erőforrás gazdálkodás at moodle.uni-eszterhazy.hu.

Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!

Az azonosulás (identifikáció) alapja az utánzás, a modellkövetés és a modellhez fűződő érzelmi kötődés.

A munkaerő-kölcsönzési folyamatnak ………………. szereplője van.

A pénzbeli (tranzakcionális) ösztönzők elemei.

alapbér

juttatások

változó bér (bónusz, prémium)

A teljes körű javadalmazási modell az ösztönzők két csoportját különbözteti meg. A pénzbeli (tranzakcionális) és a nem pénzbeli (relacionális) ösztönzőket és juttatásokat.

True

False

View this question

A munkaköri leírás egy munkajogi dokumentum, mely rendszerezett és írásos formában egyértelműen rögzíti a munkakör szervezeten belüli munkamegosztásban elfoglalt helyét, feladatait, jellemzőit, a munkakör ellátásához szükséges meghatározó követelményeket és körülményeket.

A ………………….. eredetű carriere szó életpálya, életút, pályafutás jelentésű.

francia

angol

View this question

A belső forrásból történő munkaerőbeszerzés igazán nincsenek hátrányai, csak előnyei.

A munkavégzés mindig meghatározott térben, munkahelyen, meghatározott időben történik.

A ………………………. a szervezeten belül egy-egy folyamat, tevékenység alapegysége, amely a munkamegosztás alapján elkülönül, és meghatározza egy munkavállaló elvégzendő feladatait, jogköreit és felelősségi körét.

…………….szinten a munkaerő-tervezés egy rövid távú tervezést jelent, ez egyéves tervezési időszak.