Crowdly

Kdy je vhodné řešit individuální problémy zaměstnanců na poradě?

na poradě by se individuální problémy řešit neměly

kdykoli

na konci porady

Jaký způsob komunikace je typický pro interní komunikaci ve vojenském prostředí?

debata

velení

diskuse

Co je důležité při vedení periodického hodnocení?

hodnocení realizovat v rušném prostředí

připravit hodnocení dopředu

hodnocení provádět spontánně

Které pravidlo o délce porady je nejčastěji doporučováno?

porada by neměla být zbytečně dlouhá, protože pozornost lidí rychle klesá

délka porady není důležitá

porada by neměla trvat celý den

Jaká je první fáze auditu interní komunikace?

zvýšení počtu zaměstnanců

snížení nákladů

prošetření, analýza stávajícího stavu komunikace

Bez jaké činnosti se neobejde každý dobrý rozhovor?

bez aktivního naslouchání

bez diskuse o nepodstatných věcech

bez ignorování řeči těla

Co znamená písmeno S v metodě SMART pro vydávání úkolů?

specifický

složitý

soukromý

Který z následujících faktorů nepatří mezi technické faktory ovlivňující kvalitu interní komunikace?

kultura organizace

technická úroveň prostředků

kompatibilita prostředků