Ein Konflikt der entsteht, wenn an eine Person aufgrund ihrer unterschiedlichen Rollen nicht oder schwer vereinbare Erwartungen gerichtet sind.

Verschiedene Rollensender richten unterschiedliche Erwartungen an eine Rolle.

Unklare oder mehrdeutige Erwartungen an eine Rolle, weil bspw. Rolleninformationen fehlen oder widersprüchlich sind.

Die Anforderungen an eine Rolle entsprechen nicht den Ressourcen, welche die Rolle tragende Person hat.

Ein Konflikt zwischen individuellen Vorstellungen von einer Rollen und den von aussen an diese Rolle gerichteten Erwartungen.

Die Gruppe geht nach der Abschlusspräsentation gemeinsam Mittagessen.

Die Gruppe diskutiert engagiert und einigt sich darauf, welche zentralen Inhalte der Aufgabe in den Bericht kommen.

Zwei Gurppenmitglieder streiten sich darüber, wie Entscheidungen gefällt werden sollen.

Gruppenmitglieder stellen sich gegenseitig vor.

Die Gruppe entscheidet, dass die Sitzungsleitung abwechselnd jeweils von einer Person übernommen wird.