Crowdly
Add to Chrome
Організація роботи з кадрами
Looking for Організація роботи з кадрами test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Організація роботи з кадрами at pksnau.s-host.net.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Який метод оцінювання кандидата на вакантну посаду передбачає збирання інформації про нього від керівників і колег на попередніх місцях роботи, клієнтів, постачальників та інших ділових партнерів, з якими контактував кандидат:
0%
0%
0%
0%
View this question
Працівник відділу кадрів ознайомив новоприйнятого працівника з наказом про прийняття на роботу, направив його у відділ техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони для проходження відповіднихінструктажів, а після цього — на робоче місце для виконання трудових обов’язків і попросив зайти у відділ кадрів після завтра для ознайомлення з текстом колективного договору і правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства. Чи відповідають дії працівника відділу кадрів вимогам законодавства про працю?
50%
0%
❌
View this question
Між підприємством та університетом укладено договір на підготовку фахівців окремих спеціальностей, згідно з яким університет щороку направляє на підприємство студентів для проходження чотири місячної виробничої практики. Підприємство щороку прийма єна роботувипускників університету і встановлює тримісячний випробувальний термін тим з них, хто не проходив на підприємстві виробничої практики.
0%
50%
❌
View this question
На підприємстві було проведено конкурс на заміщення вакантної посади начальника відділу, за результатами якого конкурсна комісія визнала переможцем та рекомендува лакерівникупідприємства перевести на вищеназвану посаду провідного інженера цього відділуХарченка І. І. Керівник підприємства не погодився з рекомендацією конкурсної комісії і не задовольнив заявуХарченка І. І. про переведення на вакантну посаду начальника відділу, мотивуючитим, що Харченко І. І. є батьком трьох малолітніх дітей і тому не зможе повноцінно виконувати посадові обов’язки.
❌
❌
✅
View this question
Ненормований робочий день на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від форми власності, можезастосовуватися для окремих працівників, а саме для:
✅
❌
❌
View this question
Переконання, особистий приклад, бесіда, інструктаж, заохочення, покарання, організація педагогічного колективу й колективу учнів, змагання, формування громадської думки, атестація належать до:
View this question
Організаційненормування і регламентування, добір, розстановка і робота з кадрами, розпорядчо-інструктивна робота, узагальненнядосвідуорганізаторськоїроботи належать до:
View this question
Вид управлінської діяльності, кінцевий етап управління, спрямований на наближення поточного результату управління до запланованого шляхом виконання рішення, прийнятого під час контролю це -…
❌
✅
❌
View this question
До методів одержання інформації, необхідної для управління вищим навчальним закладом відносять:
0%
0%
0%
View this question
Вивчення передового досвіду, атестація педагогічних кадрів, порівняння їхніх сучасних досягнень з минулими та досягненнями вітчизняних та зарубіжних колег належить до:
0%
0%
0%
View this question