интегральный метод

нормативный метод

метод экспертных оценок

номенклатурный метод

метод экстраполяции

нормативный медо

функционально-стоимостной метод

экономико-статистический метод

метод экспертных оценок

определение плановой потребности организации в персонале

целенаправленная деятельность по предоставлению рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями персонала и требованиями организации и их укомплектование

планирование деятельности кадровой службы организации

планирование потребности организации в персонале

планирование конфликтных ситуаций в организации

планирование высвобождения персонала

планирование отбора персонала

планирование привлечения персонала

Эффективное формирование, использование и развитие персонала организации.

Обеспечение удовлетворения потребности организации в персонале более эффективными, чем у конкурентов, способами для достижения целей развития организации.

Эффективное использование персонала организации.

основные и вспомогательные рабочие, руководители,

специалисты и служащие

кадровое планирование, набор, отбор, адаптация, мотивация и стимулирование,

развитие

социально-психологические,

экономические и административные

открытая

смешанная 

закрытая