Полную свободу действий для сотрудников

Большое влияние личности руководителя и его профессиональных качеств

Особое внимание к процессу воспитания талантов сотрудников

Учет личного мнения каждого сотрудника

Функция 

Темперамент 

Воспитание

Роль

Участвуют в предоставлении необходимой экспертизы

Практически не участвуют в проекте

Оказывают значительное влияние на принятие решений

Являются основными инициаторами проекта

Руководитель быстро принимает решения без обсуждений

Лидером движет личный интерес, а не нужды компании

Сотрудники сами устанавливают сроки выполнения задач

Решения принимаются совместно с командой

Прислушиваться только к руководящим позициям

Поручать одинаковые задачи всем членам команды

Игнорировать различия в навыках и поведении

Правильно распределять роли, учитывая сильные стороны каждого участника