Crowdly
Add to Chrome
Організаційна психологія ПСзб 24
Looking for Організаційна психологія ПСзб 24 test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Організаційна психологія ПСзб 24 at student.khnuvs.org.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Здійснює аналіз проблем, оцінку ідей і пропозицій, що необхідно для зосередження команди на завданні, виконує функції критика
0%
0%
0%
0%
0%
View this question
Моральні зобов'язання залишатися в організації, виконувати свою роботу й добиватися поставлених цілей - це
0%
0%
100%
0%
0%
View this question
Спосіб мислення, що здобувається людьми в ситуації, коли пошук згоди стає настільки домінуючим у згуртованій групі, що починає пересилювати реалістичну оцінку можливих альтернативних дій, називається
0%
100%
0%
0%
0%
View this question
Пропонує нові ідеї та стратегії, акцентуючи найбільш важливі моменти, намагається знайти нові способи вирішення проблем, що стоять перед командою
0%
0%
0%
0%
0%
View this question
Нововведення, спрямовані на соціальну розробку й застосування нових економічних механізмів функціонування підприємства, називаються
100%
0%
0%
0%
0%
View this question
Ступінь диференціації діяльності організації - це
0%
0%
100%
0%
0%
View this question
Впливає на зусилля команди, звертає увагу на постановку цілей і вибудовування пріоритетів, прагне структурувати результат її діяльності
0%
0%
50%
0%
50%
View this question
В задачі психолога в організації входять
0%
100%
0%
0%
0%
View this question
У даній культурі організації особливу роль відіграє лідер, його особисті якості й здібності. Набір персоналу й просування по щаблях ієрархічних сходів здійснюються за критеріями особистої відданості. Даний тип культури дозволяє організації швидко реагувати на зміну ситуації, швидко ухвалювати рішення й організувати їхнє виконання
0%
0%
0%
0%
100%
View this question
Лояльність персоналу означає
0%
0%
0%
0%
0%
View this question