Crowdly

Емоційні реакції на події

Стійкі індивідуальні якості (темперамент, характер, здібності)

Рівень фізичної підготовки

Що таке корпоративна культура?

Система цінностей, норм, традицій і переконань, що визначають поведінку в організації

Тільки зовнішній імідж компанії

Система контролю працівників

Сукупність лише правил поведінки керівника

Яка форма спілкування керівника з підлеглими сприяє розвитку корпоративної культури?

Формальна без взаємодії

Дружня

Службово-товариська

Субординаційна

Яка перша стадія переговорів?

Підготовка до переговорів

Укладання договору

Аналіз результатів

Проведення переговорів

Що є ключовим етапом формування корпоративної культури?

Реклама компанії

Оцінювання прибутку

Підбір персоналу

Визначення корпоративної місії

Яка основна функція візитівки у діловому спілкуванні?

Представлення особи та встановлення ділових контактів

Розвага партнерів

Оцінювання співрозмовника

Реклама товарів

Що є ключовим у принциповому (гарвардському) підході до переговорів?

Орієнтація на інтереси, а не на позиції

Жорстке відстоювання позиції

Уникнення взаємодії

Тиск на партнера

Що є важливим при виборі ділового подарунка?

Мода і популярність речі

Висока вартість подарунка

Відповідність інтересам і статусу партнера

Яскравість упаковки

Яка роль етичного кодексу в організації?

Контроль робочого часу

Регулювання поведінки працівників на основі цінностей і норм

Визначення зарплати

Організація відпусток

Які процеси належать до пізнавальних?

Настрій та стрес

Мислення, пам’ять, увага, уява

Емоції та почуття

Темперамент і характер