дела

жесткие

гибкие

бюджетируемые

дерево целей

карта желаний

интеллект-карта

«обратное»

линейное  планирование

Б

Г

В

А

затратив 80% времени, получим 20% результата

80% времени мы тратим в пустую

20% времени способны дать 80% результата

отсутствие интереса провоцирует лень

формирование

образа пунктуального человека

эффективность

управления временем

возможность

решения других задач

формируется неблагоприятная атмосфера общения

не более 10% от всех задач

не более 30% от всех задач

одну задачу

не более 60% от всех задач

увольнение сотрудника

дисциплинарные взыскания

разрешение конфликтов

сбор и поиск информации

знание

направлено на действие, а умение на усвоение информации

знание

ближе, чем умение к привычке

знание

обеспечивает выше уровень профессионализма, чем умение

знание направлено на усвоение информации, а умение на

отработку этого знания

 учитываются два фактора: важность и срочность

необходимо выбор из альтернатив

задачи связаны с человеческим фактором