– організація управління підрозділами, забезпечення їх взаємодії,безперервної

інформації та стійкого зв'язку;

 – дії особового складу

– розрахунок сил та засобів для виконання окремих завдань; 

– порядок взаємодії з відомствами;

– плани підготовки особового складу; 

– система сповіщення та збору особового складу;

якщо високий рівень освіти, фізичне і психологічне здоров’я,

виробничий досвід в нормі

якщо мета, яка поставлена в ньому, досягнута повністю

якщо є доброзичливе відношення до людей, вміння планувати свою

роботу до кінця

якщо керівник це підтвердив

кожних вір року

кожен рік

кожен місяць

документ інформаційного характеру, що описує, підтверджує та

встановлює факти, події

своєчасне інформування керівників вищестоящих органів про реалізацію рішення

акт управління, вимога до підлеглих для вирішення окремих

питань

правовий акт для встановлення правил, які регулюють різні

сторони діяльності установ, урядових осіб, громадян

аналізу використання робочого часу

вибору особистих цілей

визначення найважливіших завдань

розробки плану у визначений

проміжок часу

1 раз на пів року

1 раз на рік

щокварталу

вибіркові,оперативні та стратегічні плани

оперативні та стратегічні плани

стратегічні,

тактичні та оперативні плани

чотири

два

три

шість

розробка документального забезпечення;

організація

планового, аналітичного і документального забезпечення діяльності територіальних управлінь;

усі відповіді вірні

аналітична робота;

нові

форми трудових угод

 надання повноважень та участь в обговоренні будь-яких питань

стратегія покарання

стратегія підтримки