соціальний процес засвоєння

особистістю нової трудової ситуації, який

відносно стійкий і типовий для певної групи загальний емоційний настрій,

який формується у процесі спільної трудової діяльності колективу через

спілкування між людьми

пристосування, звикання людини до умов професійної діяльності, засвоєння

нею виробничо-технічних і соціальних норм поведінки, необхідних для виконання

трудових функцій

зовнішня чи внутрішня

спонука до трудової діяльності задля досягнення певних цілей, зацікавленість у

такій діяльності, способи її ініціювання

відносно стійкий і типовий для певної групи загальний емоційний настрій,

який формується у процесі спільної трудової діяльності колективу через

спілкування між людьми

соціальний процес засвоєння особистістю нової трудової ситуації, який

відносно стійкий і типовий

для певної групи загальний емоційний настрій, який формується в процесі

спільної трудової діяльності колективу через спілкування між людьми

соціальний процес засвоєння особистістю нової трудової ситуації, який

пристосування, звикання людини до умов професійної діяльності, засвоєння

нею виробничо-технічних і соціальних норм поведінки, необхідних для виконання

трудових функцій

Поняття, яке відображає фундаментальні засади системи цінностей

особистості, комплекс мотивів, які пов’язують особистість із діяльністю і суспільством

Оновлення форм та організації виробництва, систем стимулювання

Система пов’язаних між собою вчинків і дій, які люди здійснюють у

виробничій сфері під впливом особистих і групових інтересів та мотивів

Спонукання до активної трудової діяльності, побудоване на задоволенні

важливих для людини потреб

Спосіб регулювання суспільної життєдіяльності, який через прийняті в

суспільстві норми і цінності забезпечує впорядковане функціонування всіх його

елементів

Категорія, яка характер

изує соціально-економічну природу трудового

процесу, суспільну форму його організації, спосіб взаємодії людей у процесі

праці

Система пов’язаних між собою вчинків і дій, які люди здійснюють у

виробничій сфері під впливом особистих і групових інтересів та мотивів

Емоційно-оцінне ставлення працівника, трудового колективу до виконуваної

роботи або умов, у яких вона здійснюється

Поняття, яке відображає фундаментальні засади системи цінностей

особистості, комплекс мотивів, які пов’язують особистість із діяльністю і суспільством

відносно стійкий і типовий для певної групи загальний емоційний настрій,

який формується у процесі спільної трудової діяльності колективу через

спілкування між людьми

соціальний процес засвоєння особистістю нової трудової ситуації, який

пристосування, звикання

людини до умов професійної діяльності, засвоєння нею виробничо-технічних і

соціальних норм поведінки, необхідних для виконання трудових функцій

Емоційно-оцінне ставлення працівника, трудового колективу до виконуваної

роботи або умов, у яких вона здійснюється

Система пов’язаних між собою вчинків і дій, які люди здійснюють у

виробничій сфері під впливом особистих і групових інтересів та мотивів

пристосування, звикання людини до умов професійної діяльності, засвоєння

нею виробничо-технічних і соціальних норм поведінки, необхідних для виконання

трудових функцій

галузь соціології, яка вивчає особливості поведінки особистості,

соціальної групи чи спільноти у вільний від праці час, навчальної діяльності,

задоволення різноманітних фізіологічних потреб

інтегральна наукова дисципліна, яка досліджує соціальні процеси та

явища, що відбуваються у сфері економіки

галузева соціологічна

теорія, яка вивчає закономірності формування, функціонування й розвитку

соціальних утворень (систем, спільнот, інститутів) у сфері праці й пов’язані з

ними процеси та явища

біологічне відтворення

суспільства

соціальної диференціації

формування особистості

створення матеріально-культурних благ