До складових процесу

розвитку персоналу бізнес-структури  не

відносять:

Чи є дегресія і незмінність типами

розвитку?

Цілеспрямована діяльність персоналу, направлену

на досягнення конкретних цільових показників, якими визначено вимір реалізації

позитивних змін, що забезпечують зростання потенціалу бізнес-структур та

підвищення їх життєздатності -це:

Який саме розвиток підприємства визначається

зовнішніми відносно об’єкта, що розвивається, причинами?

Цілеспрямований довготривалий процес реалізації

кількісних та якісних змін, які призводять до змін потенціалу бізнес-структури

та її адаптації до факторів зовнішнього середовища- це:

Яке ще поняття розвитку знайшло своє

відображення в економіці та менеджменті у ХХ столітті?

Яка система оцінювання

функціонування та розвитку бізнес-структур ґрунтується

на показниках вимірювання стратегічних, маркетингових і фінансових цілей бізнес-структури,

оцінюванні зовнішньої та внутрішньої ефективності, взаємозв’язку показників

лідирування в бізнес-середовищі, індикаторів операційної системи і підрозділів?

Суб’єктом оцінки персоналу можуть виступати

Який саме розвиток підприємства представлений

використанням іншої технології або способу виробництва?

З періодичністю один раз в 3-5 років проводиться така

атестація: