Щоб адаптувати СУІБ до внутрішніх та зовнішніх факторів.

Щоб створити резервні копії.

Щоб визначити робочий графік персоналу.

Щоб полегшити підбір персоналу.

Від складності процесів та їх взаємодії.

Усі відповіді правильні.

Від розміру організації й типу її діяльності, процесів, продуктів і послуг.

Від компетенції персоналу.

Замінити щорічне оцінювання персоналу

Визначити відповідальних за інциденти.

Перевірити відповідність процесів вимогам стандарту.

Створити зовнішнє враження.

Впровадження контролю без документування.

Процес управління ризиками.

Політика інформаційної безпеки.

Внутрішній аудит СУІБ.

Моніторинг та оцінка ефективності.

Розробка політик безпеки.

Планування нових послуг.

Впровадження контролів.

Подана в цифровій формі.

Інформація у вигляді знань.

Подана у матеріальній формі.

Немає правильної відповіді.