укладаються на невизначений строк, не передбачають пільгових категорій працівників, регулюються КЗпП України.

можуть бути строкові або безстрокові, передбачають право на оплачувану відпустку тривалістю 17 календарних днів, укладаються в межах правового режиму Дія Сіті;

укладаються лише в письмовій формі, передбачають право на оплачувану перерву тривалістю 17 робочих днів, стосуються ІТ-сфери;

укладаються в письмовій або електронній формі, можуть укладатися на невизначений строк, передбачають право на допомогу з тимчасової непрацездатності;

договір про повну матеріальну відповідальність;

наказ про прийняття на роботу.

трудовий договір;

заява працівника;

з оплатою праці, що може бути нижчою ніж середній заробіток за попередньою роботою.

для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій;

якщо така робота протипоказана працівникові за станом здоров’я;

за умови обов’язкового двомісячного попередження;

електронна трудова книжка;

примірник трудового договору;

копія наказу (розпорядження) про звільнення;

особова картка працівника.