однієї

години з використанням засобів зв'язку та протягом доби на паперовому носії;

5 днів після одержання припису за формою Н-9;

10

робочих днів;

5 днів

після закінчення розслідування причин виникнення професійного захворювання.

“

досягнення

всіма народами вищого рівня здоров'я

досягнення

глобального консенсусу відносно стану справ у галузі технології та передової

практики, які забезпечують рішення і досягнення вигоди майже для всіх галузей

діяльності;

сприяння встановленню загального і міцного миру на

основі соціальної справедливості, поліпшення умов праці й життя працівників

усіх країн;

розроблення планів безпеки.

“досягнення всіма народами вищого рівня здоров'я”;

сприяння встановленню загального і міцного миру на основі

соціальної справедливості, поліпшення умов праці й життя працівників усіх

країн;

досягнення глобального

консенсусу відносно стану справ у галузі технології та передової практики, які

забезпечують рішення і досягнення вигоди майже для всіх галузей діяльності;

розроблення

планів ядерної безпеки.

підготовка, прийняття та реалізація рішень по здійсненню організаційних,

технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів,

спрямованих на збереження здоров'я та працездатності людини в процесі трудової

діяльності;

складова частина

загальної системи керування підприємством, установою, що передбачає участь у

цьому процесі майже всіх служб та підрозділів підприємства, установи,

організації, діяльність яких визначається Положенням про службу охорони праці;

комплекс заходів та дій, спрямованих на забезпечення здоров'я та

працездатності людини в процесі трудової діяльності;

система

правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних

і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження

здоров'я та працездатності людини в процесі праці.

облік,

аналіз та оцінку ризиків;

заохочення

працівників за активну участь та ініціативу щодо здійснення заходів з

підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці.

організацію і координацію робіт з хорони праці;

розробляє ефективну цілісну систему управління

охороною праці;

роботодавець;

головний фахівець.

інженер, призначений за сумісництвом;

спеціаліст на договірних засадах, що має відповідну

підготовку;

розробка

та здійснення адміністрацією підприємств організаційних та технічних заходів поліпшення стану безпеки, гігієни праці та

виробничого середовища;

обґрунтування медичних вимог безпеки для життя і здоров’я людини,

розробка гігієнічних нормативів і санітарних норм.

реалізація заходів галузевого значення щодо створення

безпечних і нешкідливих умов праці на підприємствах, в установах та

організаціях шляхом виконання конкретних завдань організаційного,

матеріально-технічного, наукового та правового забезпечення діяльності у сфері

охорони праці;

інформування органів та

установ держаної служби про надзвичайні події, які становлять небезпеку для

здоров’я населення;

сприяння встановленню

загального і міцного миру на основі соціальної справедливості, поліпшення умов

праці й життя працівників усіх країн;

“досягнення всіма народами вищого рівня здоров'я”;

досягнення глобального консенсусу відносно стану справ

у галузі технології та передової практики, які забезпечують рішення і

досягнення вигоди майже для всіх галузей діяльності;

розроблення планів ядерної безпеки.

надається відпустка - 56 календарних днів до

пологів і 70 після пологів, до 3-х років по догляду за дитиною з виплатою

допомоги по соціальному страхуванню, до 6-х років без збереження заробітної

плати

надається

відпустка - 56 календарних днів до пологів і 70 після пологів, до 3-х років по

догляду за дитиною з виплатою допомоги по соціальному страхуванню, до 3-х років

без збереження заробітної плати. За медичним висновком (догляд дитини)

відпустка може досягати 6 років;

надається

відпустка - 50 календарних днів до пологів і 50 після пологів, до 2-х років по

догляду за дитиною з виплатою допомоги по соціальному страхуванню, до 6-х років

без збереження заробітної плати. За медичним висновком (догляд дитини)

відпустка може досягати 5 років.

надається відпустка - 70 календарних днів до

пологів і 56 після пологів, до 2-х років по догляду за дитиною з виплатою

допомоги по соціальному страхуванню, до 3-х років без збереження заробітної

плати. За медичним висновком (догляд дитини) відпустка може досягати 6 років;

особи,

які працюють на умовах трудового договору (контракту);

суб'єкти підприємницької діяльності.

священнослужителі, церковнослужителі та

особи, які працюють у релігійних організаціях на виборних посадах;

особи, що забезпечують себе роботою самостійно;