Crowdly
Add to Chrome
Основи охорони праці та безпека життєдіяльності
Looking for Основи охорони праці та безпека життєдіяльності test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Основи охорони праці та безпека життєдіяльності at vns.lpnu.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Підтвердіть або спростуйте твердження: «Стихійні лиха , які відбуваються внаслідок руху літосферних плит планети або як результат дії геофізичних процесів усередині Землі – це гідрологічні
Підтвердіть або спростуйте твердження: «Зміни функціонального стану організму людини в процесі діяльності – це
Виберіть, які бувають зсуви за масою виносу ґрунту.
Виберіть, до якого виду ризик у у залежності від результатів виникнення відносять « , який визначається відношення користі та шкоди, одержуваних суспільством від розглянутого виду діяльності
Виберіть, які існують види шуми за характером спектру згідно ДСН 3.3.6.037-99 «Санітарні норми виробничого шуму, ультразвуку та інфразвуку».
Виберіть, яка повинна бути температура спалаху рідини у відкритому тиглі, щоб цю речовину можна було вважати легкозаймистою.
Підтвердіть або спростуйте твердження: «Ковзні зміщення мас гірських порід під дією сил тяжіння – це
Підтвердіть або спростуйте твердження: «Найменша температура конденсованої речовини, за якої, в умовах спеціальних випробувань, після її виділяються горючі гази або пара з такою швидкістю, за якої виникає стійке
Підтвердіть або спростуйте твердження: «Ризик , який об’єднує в собі складне поєднання технічного, економічного, соціального, політичного ів і являє собою певний компроміс між рівнем безпеки і економічними можливостями її досягнення при зниженні індивідуального технічного й екологічного
Підтвердіть або спростуйте твердження: «Дисциплінарна відповідальність настає за пряму шкоду, вину працівника (умисел або недбалість), його протиправні дії (без ); наявність причинного зв’язку між винними і протиправними діями (бездіяльністю) працівника та завданою шкодою