Члени групи не здатні і не хочуть нести відповідальність за свою роботу. У них відсутні професіоналізм та віра в свої сили.

Члени групи здатні, але не хочуть виконувати роботу, запропоновану (доручену) їм лідером.

Члени групи і здатні, і хочуть виконувати доручену роботу.

Члени групи не здатні, але хочуть виконати доручену роботу. У них є мотивація, але відсутні відповідні професійні навики.

мотивування спадкоємців на її досягнення

позначення мети

роз'яснення спадкоємцям шляху до неї

відкриття, або впізнання

закріплення

власне навчання

потреби виживання, без задоволення яких люди загинуть

захист від загрози, небезпеки, позбавлення, невизначеності в майбутньому

в любові, дружбі, спілкуванні, схваленні, причетності до колективу

в пошані, репутації, статусі в організації

реалізації власного потенціалу, самовираженні і самовдосконаленні