Crowdly
Add to Chrome
Менеджмент [05296]
Looking for Менеджмент [05296] test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Менеджмент [05296] at vns.lpnu.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
На підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка –140 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.1 год., фактичний виробіток за місяць – 100 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 163 год., дохід підприємства за місяць – 600 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 5 %, розмір інших доплат – 3 %, розмір надбавок – 4 %, розмір премій – 25 %, норматив комісійної оплати – 6 % (від доходу). Сума нарахованої працівнику заробітної плати за почасово-преміальною системою становитиме
✅
❌
❌
❌
❌
View this question
Для нарахування працівнику підприємства заробітної плати за місяць, на підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка – 150 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.5 год., фактичний виробіток за місяць – 110 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 162 год., дохід підприємства за місяць – 600 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 7 %, розмір інших доплат – 2 %, розмір надбавок – 2 %, розмір премій – 15 %, норматив комісійної оплати – 4 % (від доходу). Нарахована працівнику заробітна плата становить 24000 грн. Яку систему оплати праці було застосовано?
0%
0%
0%
0%
0%
View this question
За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника виплачують
0%
0%
0%
0%
0%
View this question
У сусідньому місті з'явилася можливість розширити виробництво в орендованому приміщенні за значно нижчою орендною платою. До якої категорії SWOT-матриці це можна віднести?
0%
0%
0%
0%
View this question
Чи правильним є твердження? – Соціальна відповідальність підприємства дає для нього лише переваги.
✅
❌
View this question
Електромонтер з ремонту та обслуговування електрообладнання, обслуговує електромережі і щити; справність електроустаткування впливає на роботу основних робітників; його внесок можна оцінити через обсяг виробітку основних робітників; виробництво є стабільним. Яка система оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника в таких умовах?
0%
0%
0%
0%
0%
View this question
Менеджмент – це
0%
0%
0%
0%
View this question
Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік.
0%
0%
View this question
Чи правильним є твердження? – За Анрі Файолем, плинність кадрів є причиною і одночасно наслідком неефективного керівництва.
❌
✅
View this question
В результаті проведеної фотографії робочого часу, встановлено що протягом часу спостереження менеджер технічного рівня: запізнився на роботу на 10 хв., ознайомлювався з інформацією про особливості поставленого до виконання завдання 15 хв., видав підлеглим завдання для виконання 13 хв., ознайомлювався з робочою кореспонденцією 11 хв., проводив перевірку виконання завдань підлеглими 25 хв., узгоджував у телефонній розмові з керівництвом питання про ремонт комп'ютерної техніки у підрозділі 14 хв., здійснював обхід робочих місць підлеглих 20 хв., складав список підлеглих, що претендують на підвищення кваліфікаційної категорії 23 хв., проводив приватні телефонні розмови 8 хв., складав список підлеглих на преміювання за минулий місяць 22 хв., перевірив результати виконання виданого підлеглим завдання 30 хв., складав план роботи підрозділу на наступний день 26 хв. Час, витрачений менеджером на виконання функції організування, становить у % від всього часу спостереження
0%
0%
0%
0%
View this question