Керівник
підприємства, винний у незаконному звільненні з роботи працівника, несе повну
матеріальну відповідальність, якщо він (керівник):

Question

Answer

c.  протизаконно
звільнив працівника умисно;

Answer

a.  протизаконно звільнив працівника через необережність;

Answer

b.  відповідальність настає незалежно від форми вини

Crowdly