O contrato de trabalho intermitente, introduzido pela Reforma Trabalhista, gerou debates sobre sua efetividade como modelo de inclusão ou de precarização. Diante dessa controvérsia, analise as afirmativas:

I – O trabalhador intermitente tem direito ao pagamento proporcional de férias, 13º salário e FGTS após cada período de trabalho.

II – O contrato intermitente é ideal para garantir estabilidade e previsibilidade de renda ao trabalhador.

III – A recusa do trabalhador a comparecer à convocação do empregador pode configurar abandono de emprego.

IV – A remuneração do contrato intermitente é variável e condicionada à efetiva prestação de serviços.

Question

O contrato de trabalho intermitente, introduzido pela Reforma Trabalhista, gerou debates sobre sua efetividade como modelo de inclusão ou de precarização. Diante dessa controvérsia, analise as afirmativas: 
 
I – O trabalhador intermitente tem direito ao pagamento proporcional de férias, 13º salário e FGTS após cada período de trabalho. 
 
II – O contrato intermitente é ideal para garantir estabilidade e previsibilidade de renda ao trabalhador. 
 
III – A recusa do trabalhador a comparecer à convocação do empregador pode configurar abandono de emprego. 
 
IV – A remuneração do contrato intermitente é variável e condicionada à efetiva prestação de serviços.

Answer

Apenas I e III estão corretas.

Answer

Apenas II e III estão corretas.

Answer

Apenas II e IV estão corretas.

Answer

I, II, III e IV estão corretas.

Answer

Apenas I e IV estão corretas.

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O contrato de trabalho intermitente, introduzido pela Reforma Trabalhista, gerou...

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