харизматичні лідери здатні здійснювати на своїх послідовників сильний та екстраординарний вплив

оптимальний стиль керівництва залежить від ряду обставин, особливо в тому, що стосується виконання завдання

її прихильники розширили дослідження поведінки лідерів, тобто, вийшли за межі розуміння її тільки в контексті прийняття рішень

вона була спрямована на пошуки «видатної людини» (лідера), здатного досягати успіху

це поділ всіх лідерів на трансакційних («ділових») і трасформаційних