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O modelo de gestão de carreira de Greenhaus e Callanan implica as seguintes fases:
Planeamento, consciencialização, objetivos, estratégia e avaliação
Exploração, planeamento, consciencialização, objetivos, estratégia e avaliação
Exploração, consciencialização, objetivos, estratégia e avaliação
Exploração, planeamento, objetivos, estratégia e avaliação
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