покладений на посадову

особу обов’язок виконувати поставлені завдання і забезпечувати їх позитивне

розв’язання

передавання завдань і

повноважень особі, яка бере на себе відповідальність за їх виконання

обмежене право

використовувати ресурси підприємства і спрямовувати зусилля підлеглих на

виконання поставлених завдань

можливість впливати на

інших осіб з метою виконання ними поставлених завдань