1 – Habilidades comportamentais

Um modelo vivenciado na pandemia e que será

explorado como modelo de contratação no futuro.

2 – Alfabetização digital

Pessoas são contratadas pelas competências técnicas

e demitidas por aspectos comportamentais.

3 – Desafio na Retenção de talentos

Independente do cargo ou função todos na organização

devem se manter atualizado sobre a sua existência tecnológica.

4 – Contratação por projetos

O home office alavancou este cenário, por levar os

profissionais a todos no mundo.