створення рівних можливостей ефективності праці та раціональної зайнятості працівників, стабільного і рівномірного завантаження протягом робочого періоду;

задоволення розумних потреб персоналу;

всі відповіді правильні

забезпечення підприємства в потрібній кількості й якості персоналу на поточний період і на перспективу;