Em uma empresa de médio porte, um trabalhador completou 12 meses de vínculo empregatício e, por razões operacionais, o empregador decidiu adiar indefinidamente a concessão das férias. Após mais de um ano sem o devido descanso, o trabalhador questiona sua situação perante o setor jurídico da empresa. Considerando os dispositivos legais e os princípios que regem o direito às férias no Brasil, analise as alternativas abaixo:

Question

Answer

O trabalhador perde o direito às férias se não usufruí-las dentro do período aquisitivo.

Answer

A empresa está obrigada a pagar as férias em dobro, se ultrapassado o período concessivo, além de conceder o descanso.

Answer

O empregador pode adiar as férias por tempo indeterminado, desde que compense financeiramente o trabalhador com o pagamento de horas extras.

Answer

A concessão das férias é facultativa e pode ser substituída integralmente por abono pecuniário, se houver concordância do trabalhador.

Answer

O não gozo das férias dentro do período concessivo resulta apenas em advertência administrativa à empresa.

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