Bet kuris vadovas organizacijoje priima valdymo sprendimus tam, kad atliktų jam pavestą valdymo

proceso dalį (valdymo funkcijas) ir taip prisidėtų prie organizacijos tikslų

pasiekimo. Sėkmingas valdymo sprendimų priėmimas apima tikslų formulavimą, darbų padalijimą, darbuotojų skatinimą tinkamai įgyvendinti sprendimą ir sekimą ar sprendimo įgyvendinimas vyksta pagal planą.

Kokį požiūrį 

į valdymo  sprendimų priėmimo vietą

organizacijų valdyme atspindi pateiktos nuostatos?